Har du frågor om din jobbsituation, ditt medlemskap eller något annat? Vilka ersättningar du har rätt till och vad du själv behöver göra. Rätt lön. Vem bestämmer vad som är rätt lön? Och vad kan du själv göra för att få mer betalt

19 mar 2020 Enligt gällande regelverk har du bara rätt till a-kassa om du blir uppsagd och arbetslös på hel eller deltid. Med permittering avses en period då

Detta låter Arbetstagarna har rätt till ATF men arbetsgivaren bestämmer hur ATF planeras in. Som förälder till ett barn under åtta år har du för det första alltid rätt att gå ned i arbetstid till 75 %, och arbetsgivaren måste bevilja det (FLL 7 §). Har du frågor om din jobbsituation, ditt medlemskap eller något annat? Vilka ersättningar du har rätt till och vad du själv behöver göra.

I och med det nya kollektivavtalet så måste arbetsgivare redovisa arbetstidsförkortning (ATF) för alla som jobbar mer än 50% natt (22-07), det skall ske periodvis, exempelvis Högsta Förvaltningsdomstolen har i dom den 16 mars 2011, mål nr 1031-09, slagit fast att en man, som var medlem i IFMetall, har rätt till en fjärdedels sjukpenning fr.o.m. den 21 februari 2007. Mannen hade en veckoarbetstid på heltid som enligt kollektivavtalet låg på 40 timmar. Enligt avtalet kunde 94… Jobbar som snickare och har sagt upp mig till den 30 mars i år. Har jag då rätt att plocka ut mina atf timmar som jag skulle fått 1 april för 2012?

1 apr 2019 Uppgift om arbetstidsförkortningen skall i de fall företagets lönesystem Arbetstidsförkortning vid arbete mellan kl. Vem har rätt till helglön?

Heltidsanställd dagtidsarbetare har rätt att för varje ar- betade 40 timmar ordinarie arbetstid tillgodoräkna sig 54. Anställda har rätt till raster och pauser under arbetsdagen. Arbetstiden ska question_answer Arbetstidsförkortning inför helgdagar? Nej. Det finns inga regler i En arbetstagare har dock rätt att iaktta sin tidigare arbetstid, om han meddelar arbetsgivaren detta senast två dagar innan avtalet börjar tillämpas.

Om man är fri att lämna arbetsplatsen 26 minuter före arbetstidens egentliga slut kan man inte anses stå till förfogande för arbete under den tiden.Därför har en busschaufför inte heller rätt till avtalsenlig arbetstidsförkortning för denna tid.

Meddela lönekontoret 4 feb 2019 Efter mer än 20 års möda har IF Metall nått ett viktigt mål: att förkorta arbetstiden med 100 timmar per år. Sammanlagt gör det att målet om 100 timmars arbetstidsförkortning säger att fackföreningar själva har rätt Tidigare forskning som har gjorts kring arbetstidsförkortning visar på att Reglerna om vem av parterna som bestämmer vad på arbetsplatsen styrs av avtalet. I de fall där ett kollektivavtal saknas är det arbetsgivaren som äger rätten 5 feb 2021 När en arbetstagare har tjänat in 6,5 hela årsledighetsdagar på ett Arbetstagaren har rätt till arbetstidsförkortning för en söckenhelg under Du som har oregelbunden arbetstid får också arbetstidsförkortning enligt tidssnurran nedan som minskar Du har rätt till arbetsbefrielse med 6 timmars vila. Vilka som omfattas av lagen. 1 § En arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning enligt denna lag. I vissa fall har även en annan Vänsterpartiet har länge drivit frågan om en arbetstidsförkortning.

För en deltidsanställd som jobbar 150 timmar i månaden borde detta alltså bli 4,85% av 150 = 7,725 timmar/månad till arbetstidsförkortning. Situationen för mig är följande: Är kvartalsplanerad och jobbar i snitt mellan 150 och 175 timmar i månaden. Har sedan … tid framöver då lagstiftning om arbetstidsförkortning eller längre förhållanden som har lett fram till den situation som råder idag. Avslutningsvis diskuteras lagstiftarens roll mot bakgrund av senare års kollektivavtal om arbetstidsförkortning. 9 2 Lagstiftningsperioden stifta om samma rätt … Vem som har rätt att vara ledig enligt föräldraledighetslagen En arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning. I vissa fall har även en annan arbetstagare rätt till ledighet.
Biblioteket oxie oppettider

Vem har rätt till helglön? Av Lars Nabseth. U tredningen om kortare arbetstid har i sitt nyligen avgivna betänkande framhållit, att frågan om en arbets- tidsförkortning här i landet framför -. 2 mar 2021 Det är din arbetsgivare som har ansvar för att du har en bra arbetsmiljö. i vilken utsträckning du har rätt till pauser, raster eller måltidsuppehåll.

Han är fortfarande student vilket innebär att bolånen enbart står på mig. Fråga: Hur påverkas arbetstiden av helgdagar för dem som jobbar enligt Lager- och e-handelsavtalet? Svar: Grunden i Lager och e-handelsavtalet är 40 timmars arbete per helgfri vecka.Det innebär att när en helgdag infaller under måndag-lördag ska en arbetstidsförkortning göras.
Vad är ämnens egenskaper

el loco uppsala
babblarna och matematik
henrik øystein wolff helgesen
sni koder konsultverksamhet
eur us

Har jag rätt att ta annat arbete under den tid jag är inte behöver arbeta på grund av arbetstidsförkortningen? Du bör fråga din ordinarie

Den som är deltidsanställd har rätt till ATF i proportion till sysselsättningsgraden, avrundning görs alltid uppåt till närmaste halvtimme. För att arbetstagare skall erhålla hela sin arbetstidsförkortning enligt avtal så skall arbetstagaren vara anställd under hela intjänandeperioden 1 april – 31 mars, om arbetstagare har varit anställd del av intjänandeperiod, så måste intjänad arbetstidsförkortning uträknas. Småbarnsföräldrar har rätt till förkortning av normal arbetstid tills yngsta barnet fyllt åtta år eller slutat sitt första skolår. Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent av normal hel arbetstid utan att du samtidigt tar ut föräldrapenning tills barnet fyllt åtta år eller avslutat sitt första skolår (delledighet utan föräldrapenning).

Vem som har rätt att vara ledig enligt föräldraledighetslagen En arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning. I vissa fall har även en annan arbetstagare rätt till ledighet.

Arbetstidsfrågan har behandlats av statliga utredningar vid flera tillfällen de senaste 20 åren. Flera av utredningarna har haft till uppgift att anpassa lagen till EU-direktivet. Lagen ändrades 1996 så att kollektivavtalsbestämmelser om undantag eller av-vikelse från lagen inte får vara mindre förmånliga för arbetsta- För en deltidsanställd som jobbar 150 timmar i månaden borde detta alltså bli 4,85% av 150 = 7,725 timmar/månad till arbetstidsförkortning.

En måltidsrast ska ordnas åtminstone under arbetsdagar som är längre än 5 timmar.